Descrizione
- Il presente regolamento integra il vigente regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi e disciplina le procedure di valutazione e selezione finalizzate al passaggio dei dipendenti alla categoria immediatamente superiore -progressione verticale- del nuovo sistema di classificazione, nel limite dei posti vacanti della dotazione organica di tale categoria che non siano stati destinati dalla Giunta all’accesso dall’esterno in sede di programmazione triennale e annuale del fabbisogno del personale.
- Con la progressione verticale l’Amministrazione può procedere alla copertura dei posti vacanti, nell’ambito della dotazione organica di ogni singola categoria dei profili professionali caratterizzati da una professionalità acquisibile dall’interno.
- Le progressioni verticali dei profili professionali caratterizzati da una professionalità acquisita esclusivamente all’interno dell’ente, nel rispetto delle condizioni di cui all’art. 91, comma 3 del D. Lgs. 267/2000.
| Tipo documento | Atto normativo |
| Numero e data protocollo | n. del |
| Data di pubblicazione | 19 Novembre 2023 |
| Formati | pdf |
| Licenze | Pubblico dominio |
Documenti
Ufficio responsabile
Pagina aggiornata il 19/11/2023, 10:33